În Moldova, una din patru persoane are peste 60 de ani, iar inegalitățile de gen se adâncesc la vârsta înaintată. Ziua Virstnicilor.

Cu prilejul Zilei Internaționale a Persoanelor Vârstnice, ale cărei teme globale din acest an se axează pe „Era longevității: regândirea sistemelor pentru vieți mai lungi”, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) a lansat un studiu,  care trage un semnal asupra ritmului accelerat de îmbătrânire a populației în Republica Moldova și asupra diferențelor majore de gen ale femeilor și bărbaților ajunși la vârsta a treia. Principalele constatări ale studiului sunt:

· La 1 ianuarie 2026, în țară locuiau 611,9 mii de persoane de 60 de ani și peste, reprezentând 25,9% din populație (aproape 1 din 4 cetățeni). Femeile constituie mai mult de trei cincimi din populația vârstnică.

· Femeile vârstnice sunt afectate disproporționat de sărăcie. Acestea înregistrează o pensie medie pentru limită de vârstă cu 16,2% mai mică decât a bărbaților (4 162 lei față de 4 964 lei), drept urmare a veniturilor salariale mai mici și a pauzelor în carieră dedicate îngrijirii familiei de-a lungul vieții.

· În timp ce femeile trăiesc mai mult, dar se confruntă mai frecvent cu boli cronice și limitări funcționale, bărbații înregistrează o rata de supramortalitate prematură – având o speranță de viață la 60 de ani cu 5 ani mai mică decât a femeilor (16 ani față de 21 de ani) și o incidență aproape dublă a tumorilor maligne.

„Longevitatea nu este neutră din perspectiva genului. Femeile și bărbații ajung la vârsta înaintată cu resurse, vulnerabilități și riscuri complet diferite. O politică publică neutră din punct de vedere al genului ar rata complet adresarea nevoilor specifice ale ambelor grupuri”, se arată în document.

Pentru a reduce impactul inegalităților acumulate pe parcursul vieții și a asigura un trai demn populației vârstnice, CPD recomandă autorităților o serie de intervenții legislative și sociale urgente:

1. Echitate în sistemul de pensii: Recunoașterea în stagiul necontributiv de cotizare a perioadelor de îngrijire a persoanelor vârstnice dependente din familie.
2. Suport țintit pentru vulnerabilități extreme: Reorientarea sprijinului energetic și al ajutoarelor sociale pentru perioada rece a anului către gospodăriile vârstnice formate dintr-o singură persoană (majoritatea fiind femei văduve).
3. Combaterea discriminării pe piața muncii: Abrogarea prevederilor din Codul Muncii [art. 86 alin. (1) lit. y¹] care permit concedierea salariaților doar pe baza statutului de pensionar.
4. Îmbătrânire activă și incluziune digitală: Extinderea programelor de alfabetizare digitală și securitate cibernetică pentru vârstnici, alături de crearea consiliilor consultative ale vârstnicilor pe lângă autoritățile locale.
5. Proiectele de reformă și pachetul complet de recomandări pot fi consultate în documentul de politici publice integrat.