Anunțuri, care captează priviri: aproape 10 mln de vizualizări ale JobStories pe Lucru.md (P)

În decembrie, pe site-ul Lucru.md au fost lansate JobStories – anunțuri de angajare sub formă de videoclipuri scurte. Ideea a fost simplă: să vorbim despre lucru așa cum oamenii sunt obișnuiți în rețelele sociale, adică pe scurt, clar și fără jargon birocratic. Rezultatele au fost pe măsura așteptărilor și uneori chiar le-au depășit.

Timp de câteva luni videoclipurile despre lucru în Chișinău au adunat peste 9 mln de vizualizări, peste 150 de mii de reacții și peste 74 de mii de distribuiri. Anunțurile de angajare au început să funcționeze după regulile contentului obișnuit: sunt urmărite până la capăt, discutate și trimise prietenilor.

Cel mai ilustrativ exemplu – anunțul de recrutare în Poliția de Frontieră.

Lucru.md a publicat pe site-ul și pe rețelele sale sociale un clip de un minut, fără producție complicată, dar cu mesaj clar: ce fel de lucru e și cui i se va potrivi. Video-ul s-a răspândit momentan pe rețelele sociale și a adunat peste 1 mln de vizualizări.

Și nu este un caz singular. Videoclipul despre munca în producția de construcții metalice a adunat circa 300 de mii de vizualizări doar pe TikTok, iar funcția vacantă de vânzător-consultant – 240 de mii doar în prima zi.

Important este că aceste vizualizări nu vin doar de la cei, care își caută activ un loc de muncă. O mare parte sunt persoane, care doar navighează pe rețelele sociale. Ele nu intră pe site-uri de căutare de lucru, dar pot deveni interesate de un post vacant, dacă îl văd în feed.

Astfel, anunțurile de angajare încep să concureze pentru atenție la același nivel cu contentul obișnuit. Și, după cum arată practica, se descurcă destul de bine.

Astfel, angajatorii se bucură de:

• mai multă vizibilitate: anunțurile de recrutare ies din limitele site-ului de joburi și ajung în rețelele sociale;
• acces la candidații pasivi, care nu caută direct un loc de muncă;
• prezentare mai clară: e mai ușor să explici condițiile și să „vinzi” funcția vacantă;
• consolidarea brandului de angajator printr-un format modern și autentic;
• lipsa necesității de a produce content: echipa Lucru.md realizează videoclipurile „la cheie”.

Ești angajator și vrei să încerci formatul JobStories? Poți afla detaliile pe acest link sau la telefonul +373 695-87833.

# P: advertorial

* * *

Вакансии, которые смотрят: почти 10 млн просмотров у JobStories на Lucru.md

В декабре на сайте Lucru.md запустили JobStories — короткие видеовакансии. Идея была простая: говорить о работе так, как люди привыкли в соцсетях, то есть коротко, понятно и без канцеляризмов. Результат оправдал все ожидания и даже превзошёл их.

За несколько месяцев ролики о работе в Кишинёве набрали более 9 млн просмотров, более 150 тысяч реакций и более 74 тысячи репостов. Вакансии начали жить по законам обычного контента: их смотрят до конца, обсуждают и пересылают друзьям.

Самый показательный кейс — вакансия в Пограничную полицию.

Lucru.md опубликовали на сайте и в своих соцсетях минутный ролик без сложного продакшена, с чётким объяснением, что за работа и кому она подойдёт. Видео молниеносно разошлось по соцсетям и набрало свыше 1 млн просмотров. 

И это не единичный случай. Видео про работу на производстве металлоконструкций собрало около 300 тысяч просмотров только в TikTok, а вакансия продавца-консультанта — 240 тысяч, причем за первые сутки.

Что важно, эти просмотры приходят не только от тех, кто активно ищет работу. Большая часть — это люди, которые просто листают соцсети. Они не заходят на сайты по поиску работы, но могут заинтересоваться вакансией, если она попалась им в ленте.

В итоге вакансии начинают конкурировать за внимание наравне с обычным контентом. И, как показывает практика, вполне успешно.

Что это дает работодателям:

• больше охвата: вакансии выходят за пределы job-сайта и попадают в соцсети;
• доступ к пассивным кандидатам, которые не ищут работу напрямую;
• более понятная подача: проще объяснить условия и «продать» вакансию;
• усиление HR-бренда за счёт живого и современного формата;
• отсутствие необходимости производить контент: команда Lucru.md делает ролики «под ключ».

Вы — работодатель и хотите попробовать формат JobStories? Детали можно узнать по ссылке или по телефону +373 695-87833

#Р- На правах рекламы