Rabota.md: Numărul aplicărilor de Paște a crescut aproape de 2 ori în 2 ani. (P)
În ultimii ani, comportamentul candidaților pe piața muncii s-a schimbat semnificativ: tot mai mulți dintre aceștia continuă să își caute un loc de muncă inclusiv în perioada sărbătorilor. Datele Rabota.md confirmă această tendință: în perioada 2023–2025, numărul aplicărilor în lunea Paștelui a crescut de 1,76 ori, ajungând la câteva mii de CV-uri.
Deși aprilie este considerată tradițional o lună mai slabă în ceea ce privește aplicările, alături de august și decembrie, evoluțiile recente indică faptul că aceasta poate reprezenta un interval favorabil pentru recrutare. În această perioadă, pe piață predomină candidați cu un nivel ridicat de motivație, aflați în căutare activă și disponibili să înceapă rapid un nou loc de muncă.
Prin urmare, dacă acum 3 ani recrutarea putea fi practic pusă pe pauză în perioada sărbătorilor, în prezent este important ca angajatorii să pregătească din timp anunțurile de angajare și să analizeze operativ aplicările. Mai ales că, în prezent, toate companiile pot identifica mai ușor candidații potriviți datorită scoringului disponibil pe Rabota.md.
În aceste condiții, esențială devine nu doar alegerea candidatului potrivit, ci și viteza primului contact — pentru a reuși să luați legătura cu acesta înaintea concurenților.
Profită de oportunitate și adaugă gratuit anunțul tău de angajare pe Rabota.md pentru a începe să primești aplicări în cel mai scurt timp.
Rabota.md: Количество откликов на Пасху выросло почти в 2 раза за 2 года
За последние годы поведение соискателей на рынке труда существенно изменилось: всё больше кандидатов продолжают поиск работы в праздничные периоды. Это подтверждают и данные аналитики Rabota.md: в 2023–2025 годах количество откликов в пасхальный понедельник увеличилось в 1,76 раза, достигнув нескольких тысяч резюме.
Традиционно апрель считается периодом снижения активности соискателей — наряду с августом и декабрём. Однако на практике это благоприятное окно для найма. В этот период на рынке преобладают кандидаты с высокой мотивацией: они находятся в активном поиске и готовы быстро выйти на новую работу.
Поэтому, если ещё 3 года назад на праздники наём можно было фактически приостанавливать, то сейчас работодателям дальновиднее привести вакансии в порядок и оперативно разбирать отклики. Тем более что благодаря скорингу на Rabota.md быстро определять сильных кандидатов стало легче всем компаниям.
В таких условиях ключевым становится не только выбор подходящего человека, но и скорость первого контакта — чтобы успеть выйти на связь раньше конкурентов.
Воспользуйтесь возможностью и бесплатно добавьте вашу вакансию на Rabota.md, чтобы начать получать отклики в ближайшее время.